实训室是开展实践教学、技能训练和科学研究等工作的重要场所和基地。为进一步规范我院实验实训室管理，保障教学质量和科学研究，提高办学效益，根据《高等学校实验室工作规程》，特制定本办法。
一、实验实训室的主要功能
（一）承担实验实训教学任务，按计划开出实验实训项目，保证完成实验实训教学任务。
（二）承担科学研究等科学实验任务。
（三）开展技能训练、社会服务和校企合作等，定期开展学术、技术交流活动。
二、实验实训室的使用管理
实验实训室实行二级管理，教务处负责组织全院实验实训室的规划、调度、督查和考核；各系部负责各自实训中心或实验实训室的管理、实训教学计划的制定、教学任务的落实，以及科研项目、校企合作等工作的实施等。
（一）教务处职责
1.负责实验实训建设整体规划的编制、布局调整、资源调配、运行机制的建设完善等工作；
2.负责对各系部实验实训教学任务、环境卫生等工作开展情况的督促检查和考核；
3.负责实验实训管理队伍的建设、培训培养和协调管理；
4.配合各系部完成学生实操考核和技能鉴定方面的管理工作。
（二）各系部职责
1.配合教务处制定本部门校内实训基地建设规划与实施方案；
2.制定、修订、完善相关的规章制度，规范实训室使用及管理程序；
3.根据每学期的教学计划，落实实验实训教学任务，督查实训教学过程，保质保量完成实验实训教学任务；
4.负责实验实训管理工作人员的管理、培训与考核，有计划地选派管理人员参加各类实训室相关的培训、交流和进修等；
5.负责实验实训设备使用后的整理与养护；
6.负责实验实训低值易耗品的计划编制，耗材费用的核算与报销等；
7.负责实验实训课程考核与学生技能鉴定的组织工作；
8.负责落实学校下达的其他工作任务。
（三）实验实训管理员职责
各系部实验实训管理员应由责任心强，熟悉实训管理及实践教学工作的人员担任。
1.掌握有关基础理论和技术，协助系部组织制定实验实训室相关的长远建设规划和年度、学期工作计划，协助系部开展实训室改扩建、设备购置等项目的论证、申报及建设工作。
2.负责本系部实验实训室的运行管理、耗材管理、设备管理与维护等工作。对所有仪器设备建账、建卡并使账、卡、物相符，定期清点实物，完善领用、借用手续，做到仪器来往分明，对设备做到经常保养和及时维修，做好仪器的使用记录。按时、规范填写实验实训室工作日志和仪器设备运行状况，及时向本系部领导汇报存在问题，并提出解决方案。
3.实验实训室各种财产，包括仪器设备等严禁擅自带出，如情况特殊，确需带出的必须经系部负责人同意并登记后方能带出。
4.协助系部组织各类技能大赛申报与管理，监控本系部学生技能考核。配合上级部门及学院做好实训场所的检查、评估、评审、数据采集和考核等工作，配合学院搞好各类参观、检查的接待工作。
5.负责分管实验实训室的安全、环境卫生等日常工作。管理好分管实验实训室的水、电、门、窗等设施，做好对所有参加实验实训的教师、学生在安全、卫生方面的教育。每天下班前断水、断电，关好门窗，切实做好防火、防盗工作；周末及时进行安全、卫生清查；放假前认真检查门窗，如有损坏，及时上报并联系有关维修部门，做好封门、封窗等工作，防止发生盗窃事故。
6.按时上下班，无特殊情况，不得擅离工作岗位；爱护公共卫生，保持室内整洁，不得在实验实训室抽烟、就餐、吃零食，乱扔废弃物；保持实验实训室内安静，不得留客闲谈、逗打娱乐；未经批准情况下，不得在实验实训室承揽个人业务。
7.严格贯彻执行有关规章制度，督促各项工作的落实。落实好学院下达的其他工作任务。
8.实验实训室管理人员调离时，必须移交有关手续，并到教务处备案。
（四）实验实训的教学组织与管理
1.各系部在开学前一周完成实验实训课表的编排与下达、张贴等工作；教务处会同相关部门对实验实训课表执行情况和教学质量进行检查。
2.实验实训指导教师要根据实验实训安排，提前做好教学准备工作，提前10分钟到达工作岗位，与管理员做好协调，并对学生进行实验实训纪律和安全教育，按照操作规程，规范实践操作，杜绝不安全事故的发生。
3.参加实验实训的学生要认真遵守实验实训制度，服从指导教师安排，维护实验实训教学秩序，按照实验实训内容和要求，规范操作，提高学习质量。
4.实验实训课程的考核由各系部统一组织，在实训管理员配合协助下，各教研室负责具体实施。考核形式根据课程特点，采用过程性考核、结果性考核等一种或多种方式进行。课程内实验实训的考核，要占课程总成绩的一定比例；独立开设的实训课和综合性实训课的考核，除日常考核外，还要按课程测试的要求进行考核，单独记载考核成绩。
三、实验实训室的管理考核
（一）对各系部实验实训室的考核由教务牵头组织，分为日常抽查考核和学期末定量考核，每学期汇总一次；
（二）实训管理员的工作考核由各系部组织，重点考核工作职责落实与制度执行、耗材使用与管理、设备维护及管理、日常卫生与管理、有无教学责任事故发生等情况，并做好考核材料和结果的存档，考核结果及主要材料报教务处复核，每学期进行一次。
（三）对违反学院有关规定和管理制度的，给予批评教育；情节严重者，按照学院有关规定进行处罚。对因违章操作、玩忽职守、忽视安全而造成的火灾、被盗、污染、中毒、人身重大损伤以及仪器设备损坏等重大事故，给学院造成损失的, 实行赔偿制度，情节严重者移送司法机关，依法追究其法律责任。对所在系部的绩效考核按有关条款处理。
（四）各系部选派一名实验实训管理人员作为联络员，负责教务处与各系部的实训方面的业务联络等工作。
四、有关说明
1.各系参照本办法，结合实际情况制定实验实训室管理及实验实训工作人员管理细则。
2.本办法自公布之日起施行，有关解释权归教务处。
